我国法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。劳动法年龄规定是怎样的你知道吗?下面是小编为大家整理的2022劳动法年龄规定,仅供参考,喜欢可以收藏分享一下哟!
劳动力年龄范围规定是多少?
法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁。
《劳动法》第58条第2款规定:未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。这表明,年满18周岁的劳动者达到了订立劳动合同的条件;年满16周岁,不满18周岁的劳动者依照《劳动法》的有关规定及劳动合同的约定,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。不满16周岁的未成年人不得订立劳动合同,其不属于劳动者之列。