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雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。更多合同范本点击“用人合同”查看。
部门职员雇佣合同协议1
甲方(雇主)：____________身份证号：________________________
乙方(雇员)：____________身份证号：________________________
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