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人力资源管理需要熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、绩效管理，培训管理模块，有扎实的专业功底及丰富实践经验;下面是小编给大家整理的人力资源管理工作职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
人力资源管理工作职责1
1、全面规划和统筹公司战略经营目标和人力资源管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施落地;
2、根据战略规划要求，领导组织变革管理，推动业务绩效的提升，最终实现组织的持续发展;
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