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企业管理人力资源管理流程制度
制度，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据，在社会发展不断提速的今天，制度的使用频率逐渐增多。那么你真正懂得怎么制定制度吗?以下是小编整理的人力资源管理流程制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
人力资源管理流程制度 篇1
第一节员工招聘
一、招聘原则：用人唯贤、公开、公平、公正，不拘一格选拔人才。
二、招聘条件：符合工作岗位所要求的年龄、性别、学历、学位、专业、执业资格、职称等条件，思维敏捷、实际工作能力强，具备较好专业知识，身体健康，政治面貌清楚。
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