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毕业论文是高校人力资源管理本科专业重要的实践教学环节,是对人才培养质量的全面、综合性检验。人力资源的论文题目又称文题、标题或篇名，对论文起画龙点睛的作用，需简明、确切、醒目。下面是小编带来的关于2017年人力资源毕业论文选题的内容，欢迎阅读参考！
2017年人力资源毕业论文选题(一)
1、基于多元统计法的企业招聘管理研究
2、马斯洛层次需求理论在企业招聘中的应用
3、关于人力资源招聘与培训管理的探讨
4、制造业企业员工高离职率分析
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