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高级招聘专员需要通过各种招聘渠道收集、筛选简历并安排面试，跟进候选人后续情况，以下是小编精心收集整理的高级招聘专员工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
高级招聘专员工作职责1
1、根据业务部门的用人需求，发布招聘信息，进行简历筛选及面试邀约;
2、选择合适的招聘方法进行人才甄选，开展薪资谈判和进行入职审批工作的跟进;
3、开展日常招聘管理与服务工作，确保空缺岗位所需人员的及时到位，保证人才队伍供需平衡，达到人力资源优化配置;
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