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劳动法员工放假工资是怎么算的
劳动法对于企业放假职工工资发放有哪些规定？下面小编就为大家解开劳动法员工放假工资计算方法，希望能帮到你。
劳动法放假工资的计算方法
一、年休假
《职工带薪年休假条例》第三条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”
二、探亲假
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：
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